A változásmenedzsment folyamata a változtatási igény érzékelésével indul. A változásmenedzsment folyamat részeként, maga a változás folyamata a döntést követően a változás bejelentésétől kezdődik.

Mindenkit másképpen érint a változás vagy eltérően éli meg azt, azonban senkinek sem könnyű ennek megélése vagy elfogadása.

Hogyan néz ki a változás megélésének folyamata?

Milyen nehézségekkel állunk szemben a változás folyamatában vezetőként és munkatársként?

Mit kell tenniük a vezetőknek, hogy a határozatlanok, a szkeptikusok, és az elutasítok a változás mellé álljanak?

Melyek a legjobb módszerek a változással szembeni ellenállások kezelésére?

Az előadás során a változás megélésének folyamatát járjuk körbe.