RÉSZLETES PROGRAM Miről lesz szó?
A tanulás kultúrájáról szervezeti szinten, élethosszig tanulásról és a Covid által okozott nehézségekről, kihívásokról. Elgondolkodtató felvetések, bevált gyakorlatok, együttgondolkodás.
Új kerékvágás, avagy szakemberként hogyan álljunk át az új nyomvonalra?
Stréer Valéria, MLBKT
Fejlődés kultúrába oltva
A World Economic Forum szerint 2025-re a munkavállalók 50%-át át kell képezzük. Úgy,
hogy a szervezeteinkben abszolút nincs benne az a gondolkodás, hogy magunkat kellene
fejlesszük. Hogyan lehet ezen változtatni, mit tehetsz azért, hogy a cégedben a lehető
legtermészetesebben benne legyen a tanulás kultúrája?
Nagy-Józsa Dorottya, Y2Y Hungary
Fejlődés kultúrába oltva: kerekasztal-beszélgetés
De mit is csinál a jövő szakembere, az Adatvezérelt Ellátásilánc-Menedzser?
A Corvinus Egyetem és az MLBKT szakembereinek közössége közösen keresték meg a következő lépés megtételéhez elengedhetetlen tudást.
Nagy-Józsa Dorottya, Y2Y Hungary
Gelei Andrea, BCE
Nagy-Szilitsán Gergő, Auchan
Szabó András, TE Connectivity
Ki tud lépést tartani: előadás és beszélgetés
Lélektanilag két irányból érik kihívások az embereket az elmúlt időben.
Az egyik a covid és az ezzel járó nehézségek megélése a másik pedig a gyorsan változó fejlődő világ ami hatással van a mindennapokra és a szervezetekre is. Az élethosszig tartó tanulás már követelmény miközben a napi elvárások és kötelezettségek mellett ezzel nehéz lépést tartani.
Mi kell a stabil magasszintű teljesítményhez?
Hogyan dolgozzunk önmagunkon, hogy jól legyünk?
Önismeret, hit, A terv, lelkigyakorlatok.
Ezekről fogunk beszélgetni úgy hogy a végén egyre tisztábban lássa mindenki a saját útját.
Tóvári Zsuzsanna, Hammel & Hochreiter
Stréer Valéria, MLBKT
Okos ember a más kárán, buta a sajátján. Hát mi? - kerekasztal-beszélgetés
Az elmúlt másfél év akarva-akaratlan is drasztikus változásokat hozott a szervezetekben.
De vajon tanultunk-e abból amit jól, és abból, amit rosszul csináltunk, figyelünk-e a többiekre és képesek
vagyunk-e valósan beépíteni a tapasztalatainkat, hogy megkönnyítsük a saját és a munkavállalóink életét
a következő jó pár évben?
Nagy-Józsa Dorottya, Y2Y Hungary
Sélley Sándor, Grundfos
Kovács Marcell, MASPED Logisztika Kft.
Kovács Barbara, Dreher
Záró gondolatok